Der Talentmarkt

Die Zuger Kryptobranche ist auf internationale Fachkräfte angewiesen. Entwickler, Kryptografen, Produktmanager, Juristen und Compliance-Verantwortliche mit Erfahrung auf diesem Gebiet sind überall knapp, sodass Unternehmen in Zug mit Unternehmen in Berlin, London, Lissabon, Singapur und Dubai um sie konkurrieren. Die Schweiz bietet hohe Löhne und eine hohe Lebensqualität, doch ihre Zuwanderungsregeln für Staatsangehörige von Ländern ausserhalb der Europäischen Union und der Europäischen Freihandelsassoziation sind restriktiv. Arbeitsbewilligungen für solche Staatsangehörige unterliegen jährlichen Kontingenten und dem Vorrang inländischer und europäischer Arbeitskräfte.¹ Vertreter der Branche haben wiederholt einen erleichterten Zugang zu Bewilligungen für Spezialisten gefordert.

Viele Kryptounternehmen haben darauf mit ortsunabhängigem Arbeiten reagiert. Ihre Entwickler leben in anderen Ländern, während die Stiftung oder das Unternehmen seinen Sitz in Zug hat und dort ein kleines Team beschäftigt. Dieses Modell ist effizient, wirft aber steuerlich Fragen der Substanz und des Orts der tatsächlichen Verwaltung der Einheit auf. Kapitel III kommt auf diese Fragen zurück. Es bedeutet auch, dass die Zahl der im Kanton eingetragenen Unternehmen die Zahl der Personen, die vor Ort in der Branche arbeiten, überzeichnet. Die Schätzungen zur Beschäftigung in der Schweizer Blockchain-Branche gehen weit auseinander.²

Anmerkungen

Ausländer- und Integrationsgesetz (AIG), Art. 20 Abs. 1 (der Bundesrat kann die Zahl der erstmaligen Kurzaufenthalts- und Aufenthaltsbewilligungen zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit begrenzen und legt Höchstzahlen für den Bund und die Kantone fest) und Art. 21 (Vorrang inländischer Arbeitskräfte), Wortlaut wie auf swissrights.ch wiedergegeben. Die jährliche Festlegung der Kontingente durch Verordnung wird hier nicht gesondert zitiert. ↩
Moneycab, «Crypto Valley in der Schweiz und Liechtenstein zählt 842 Unternehmen», 23. Januar 2020, moneycab.com: CV VC zählte Ende 2019 mehr als 4’400 Beschäftigte in der Blockchain-Branche der Schweiz und Liechtensteins. CV VC, Medienmitteilung vom 17. Januar 2022, cvvc.com: Die Beschäftigung ging im erfassten Zeitraum um 4 % zurück. Beide Zahlen sind Branchenschätzungen. ↩

Nur zur allgemeinen Information. Dieser Beitrag ist keine Rechts- oder Steuerberatung, ersetzt nicht die Beratung im Einzelfall und begründet kein Mandatsverhältnis. Rechtsstand: 10/2026.

Deutsch

Kontakt

Dr. Alexander Ressos, TEP

Rechtsanwalt (Zürich, Schweiz)

Ich bin Rechtsanwalt in der Schweiz und zudem als Solicitor in Hongkong sowie in England und Wales zugelassen und verfüge über fast 25 Jahre Erfahrung.

Gemeinsam mit meinem mehrsprachigen Team, dem unter anderem chinesische, japanische, koreanische, russische, ukrainische und französische Muttersprachler angehören, berate ich Unternehmen und ihre Eigentümer aus aller Welt in sämtlichen Fragen des Bank-, Gesellschafts-, Wirtschafts- und Steuerrechts in der Schweiz, einschliesslich der internationalen Steuerplanung, treuhänderischer Dienstleistungen sowie Leistungen eines Legal Family Office wie Zuzug und Relocation oder Immobilieninvestitionen. Ein besonderer Schwerpunkt meiner Tätigkeit liegt auf Mandanten aus Wachstums- und Frontier-Märkten in Greater China, Zentralasien und dem Kaukasus, im übrigen Asien, im Nahen Osten, in Afrika und in Lateinamerika; ebenso berate ich Mandanten aus Europa und Nordamerika. Über eine verbundene Schweizer Treuhandgesellschaft übernehmen wir zudem die Gründung und laufende Verwaltung ihrer Gesellschaften und anderer Strukturen, einschliesslich Buchhaltung, Steuererklärungen und Corporate-Secretarial-Leistungen, und wo erforderlich wirke ich als professioneller Verwaltungsrat mit. Mit Unterstützung eines Netzwerks erstklassiger Kooperationspartner setze ich Lösungen auch weltweit um.

Ich verstehe mich als Vertrauensberater, der direkt und auf Augenhöhe mit den Entscheidungsträgern zusammenarbeitet: Ich gehe von dem aus, was Sie erreichen wollen, und richte jede Struktur, jeden Vertrag und jede steuerliche Entscheidung an Ihren wirtschaftlichen Zielen aus und daran, wie sie Ihre Rendite nach Steuern verbessert. Als «lawyers who make it happen» bleiben mein Team und ich an Ihrer Seite, bis Ihre Gesellschaft gegründet, Ihre Struktur eingerichtet und Ihre Transaktion vollzogen ist, und wir stehen Ihnen auch für allfällige Folgearbeiten zur Verfügung. Sie profitieren von massgeschneiderten Lösungen und persönlicher Betreuung sowie von fundierter, freundlicher und praxisnaher Beratung. Wir sind nicht der günstigste Anbieter am Markt und wollen es auch nicht sein; unser Ziel sind fundierte, saubere Lösungen und ein ausgezeichnetes Preis-Leistungs-Verhältnis.

Kontakt aufnehmen →

Der Talentmarkt

Anmerkungen

Gründung oder Expansion in der Schweiz?