Das Expatriate-Paket und sein Wandel

Das traditionelle Expatriate-Paket umfasste ein grosszügiges Salär, eine Wohnung, das Schulgeld für die Kinder, Heimaturlaub und einen Steuerausgleich. Es war für Manager gedacht, die von ihren Arbeitgebern für eine begrenzte Zeit ins Ausland entsandt wurden. Internationale Unternehmen in Zug verwendeten solche Pakete in den Jahrzehnten nach dem Zweiten Weltkrieg in grossem Umfang. In den letzten Jahren hat sich das Modell verändert. Die Unternehmen stellen Mitarbeitende zunehmend mit lokalen Verträgen und einigen Zusatzleistungen ein, sogenannten Local-plus-Paketen, und erwarten, dass sie länger oder dauerhaft bleiben.¹ Diese Veränderung hat die Kosten für die Unternehmen gesenkt und die internationale Gemeinschaft Zugs sesshafter gemacht.

Eine sesshaftere internationale Gemeinschaft hat andere Bedürfnisse. Ihre Mitglieder kaufen Wohneigentum, schicken ihre Kinder in lokale Schulen, treten lokalen Vereinen bei und beantragen Niederlassungsbewilligungen und die Einbürgerung. Mit ihrem wachsenden Interesse am Deutschlernen nimmt auch ihre Teilnahme am lokalen Leben zu. Der Übergang von vorübergehend anwesenden Expatriates zu dauerhaften Zuwanderern verläuft schrittweise. Er könnte auf lange Sicht die Trennung zwischen der internationalen und der einheimischen Gemeinschaft verringern, die dieses Kapitel beschrieben hat.

Anmerkungen

Roger Herod, «Local Plus Expatriate Policies», GTN, 17. Dezember 2017, gtn.com: Local plus verbindet ein Salär des Gastlandes mit Zulagen etwa für Wohnung, Schule und Heimaturlaub und wird als Alternative «becoming increasingly popular», während der Balance-Sheet-Ansatz für Entsendungen von zwei bis fünf Jahren die bevorzugte Methode bleibt; eine Mercer-Umfrage von 2013 ergab Local-plus-Regelungen bei 32 % der nordamerikanischen Unternehmen. Die Quelle bezieht sich nicht spezifisch auf die Schweiz oder Zug, und die Verwendung von Paketen in Zug in der Nachkriegszeit sowie die erwartete Aufenthaltsdauer werden nicht erfasst. ↩

Nur zur allgemeinen Information. Dieser Beitrag ist keine Rechts- oder Steuerberatung, ersetzt nicht die Beratung im Einzelfall und begründet kein Mandatsverhältnis. Rechtsstand: 10/2026.

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Dr. Alexander Ressos, TEP

Rechtsanwalt (Zürich, Schweiz)

Ich bin Rechtsanwalt in der Schweiz und zudem als Solicitor in Hongkong sowie in England und Wales zugelassen und verfüge über fast 25 Jahre Erfahrung.

Gemeinsam mit meinem mehrsprachigen Team, dem unter anderem chinesische, japanische, koreanische, russische, ukrainische und französische Muttersprachler angehören, berate ich Unternehmen und ihre Eigentümer aus aller Welt in sämtlichen Fragen des Bank-, Gesellschafts-, Wirtschafts- und Steuerrechts in der Schweiz, einschliesslich der internationalen Steuerplanung, treuhänderischer Dienstleistungen sowie Leistungen eines Legal Family Office wie Zuzug und Relocation oder Immobilieninvestitionen. Ein besonderer Schwerpunkt meiner Tätigkeit liegt auf Mandanten aus Wachstums- und Frontier-Märkten in Greater China, Zentralasien und dem Kaukasus, im übrigen Asien, im Nahen Osten, in Afrika und in Lateinamerika; ebenso berate ich Mandanten aus Europa und Nordamerika. Über eine verbundene Schweizer Treuhandgesellschaft übernehmen wir zudem die Gründung und laufende Verwaltung ihrer Gesellschaften und anderer Strukturen, einschliesslich Buchhaltung, Steuererklärungen und Corporate-Secretarial-Leistungen, und wo erforderlich wirke ich als professioneller Verwaltungsrat mit. Mit Unterstützung eines Netzwerks erstklassiger Kooperationspartner setze ich Lösungen auch weltweit um.

Ich verstehe mich als Vertrauensberater, der direkt und auf Augenhöhe mit den Entscheidungsträgern zusammenarbeitet: Ich gehe von dem aus, was Sie erreichen wollen, und richte jede Struktur, jeden Vertrag und jede steuerliche Entscheidung an Ihren wirtschaftlichen Zielen aus und daran, wie sie Ihre Rendite nach Steuern verbessert. Als «lawyers who make it happen» bleiben mein Team und ich an Ihrer Seite, bis Ihre Gesellschaft gegründet, Ihre Struktur eingerichtet und Ihre Transaktion vollzogen ist, und wir stehen Ihnen auch für allfällige Folgearbeiten zur Verfügung. Sie profitieren von massgeschneiderten Lösungen und persönlicher Betreuung sowie von fundierter, freundlicher und praxisnaher Beratung. Wir sind nicht der günstigste Anbieter am Markt und wollen es auch nicht sein; unser Ziel sind fundierte, saubere Lösungen und ein ausgezeichnetes Preis-Leistungs-Verhältnis.

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