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Schweizerdeutsch am Arbeitsplatz

In den internationalen Unternehmen Zugs ist Englisch die Sprache der Sitzungen, E-Mails und Dokumente. Schweizerdeutsch verschwindet jedoch nicht. Schweizer Mitarbeitende sprechen untereinander auf den Gängen, beim Mittagessen und am Telefon Dialekt, bevor sie ins Englische wechseln, sobald ein ausländischer Kollege zum Gespräch hinzukommt. Das Muster ist jedem vertraut, der in einem internationalen Unternehmen in der Deutschschweiz gearbeitet hat. Ausländische Mitarbeitende beschreiben es oft als subtile Schranke: Sie verstehen die formellen Geschäfte des Unternehmens, verpassen aber den informellen Austausch, in dem sich ein grosser Teil des sozialen Lebens eines Büros abspielt.

Die Unternehmen gehen damit unterschiedlich um. Manche legen Englisch als einzige Sprache in allen Situationen fest, um ausländische Kollegen nicht auszuschliessen. Andere akzeptieren den Dialekt in informellen Situationen und ermutigen ihre ausländischen Mitarbeitenden, Deutsch zu lernen. Der Ansatz hängt von der Zusammensetzung der Belegschaft ab. In einem Handelshaus, in dem die meisten Mitarbeitenden Ausländer sind, dominiert Englisch überall. In einem Schweizer Unternehmen mit einem internationalen Managementteam bleibt der Dialekt die Sprache der meisten Mitarbeitenden, während Englisch die Sprache der Geschäftsleitung und des Kontakts mit dem Konzern ist. Die sprachliche Kultur jedes Unternehmens wird von diesen Gleichgewichten geprägt.

Nur zur allgemeinen Information. Dieser Beitrag ist keine Rechts- oder Steuerberatung, ersetzt nicht die Beratung im Einzelfall und begründet kein Mandatsverhältnis. Rechtsstand: 10/2026.

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