Doppelkarrierepaare
Viele internationale Mitarbeitende, die nach Zug kommen, haben Partner mit eigener beruflicher Laufbahn. Den Partnern fällt es oft schwer, ihre Laufbahn im Kanton fortzusetzen, besonders wenn sie nicht Deutsch sprechen oder in einem Bereich tätig sind, in dem die Landessprache unerlässlich ist, etwa im Recht, in der Medizin, im Bildungswesen oder in der öffentlichen Verwaltung. Diese Schwierigkeit spielt beim Entscheid von Familien, nach Zug zu ziehen, und bei der Dauer ihres Aufenthalts eine Rolle. Die Unterstützung von Doppelkarrierepaaren, einschliesslich Laufbahnberatung, Netzwerken und Hilfe bei der Stellensuche, ist eine Antwort auf diese Schwierigkeit.
Das Problem veranschaulicht die Grenzen des Englischen als Arbeitssprache ausserhalb der internationalen Unternehmen. Ein Partner, der als Arzt, Lehrer oder Jurist in einem anderen Land ausgebildet wurde, sieht sich nicht nur der Sprachbarriere gegenüber, sondern auch der Frage der Anerkennung seiner Qualifikationen. Englisch öffnet die Tür zur internationalen Wirtschaft, nicht aber zu den Berufen und öffentlichen Diensten, die einen grossen Teil des lokalen Arbeitsmarkts ausmachen. Partner, die in diesen Bereichen arbeiten möchten, müssen Deutsch lernen und sich oft neu qualifizieren, wozu viele nicht bereit oder nicht in der Lage sind.
Nur zur allgemeinen Information. Dieser Beitrag ist keine Rechts- oder Steuerberatung, ersetzt nicht die Beratung im Einzelfall und begründet kein Mandatsverhältnis. Rechtsstand: 10/2026.