Menschen, Ausbildung und die Bankiervereinigung

Die Beschäftigten der Banken

2023 beschäftigten die Banken im Tessin 5’584 Personen, entsprechend 5’218 Vollzeitäquivalenten. Auf die Grossbank entfielen 988 Vollzeitäquivalente, auf die Raiffeisen-Gruppe 712, auf die Kantonalbank 456 und auf die ausländisch beherrschten Banken rund 1’536; der Rest verteilte sich auf Börsenbanken und andere Institute.¹ Der weitere Sektor der Finanz- und Versicherungsdienstleistungen beschäftigte im Tessin 2022 12’074 Personen; diese Zahl umfasst Versicherungsgesellschaften, Vermögensverwalter und andere Finanzintermediäre.² Die Analyse von USTAT vom März 2026 fügt eine demografische Beobachtung hinzu, die das kommende Jahrzehnt prägen wird: Rund 43 Prozent der Bankangestellten im Tessin sind älter als fünfzig, sodass die Babyboom-Generation innerhalb der nächsten zehn bis fünfzehn Jahre das Pensionsalter erreichen wird.³ Die Alterung der Belegschaft hat zwei Folgen. Sie schafft die Notwendigkeit, eine neue Generation von Bankfachleuten zu rekrutieren und auszubilden, in einem Kanton, dessen junge Hochschulabsolventen häufig nach Zürich, Genf oder ins Ausland abwandern, und sie macht die Kundenbeziehungen der erfahrenen Kundenberater, viele davon über Jahrzehnte mit italienischen Familien aufgebaut, für die Banken zu einem Nachfolgeproblem.

Grenzgänger in den Banken

Der Tessiner Arbeitsmarkt ist von den Grenzgängern (frontalieri) geprägt, die in Italien wohnen und im Kanton arbeiten. Im dritten Quartal 2025 zählte das Tessin 79’812 Inhaber einer Grenzgängerbewilligung (Ausweis G), gleich viele wie ein Jahr zuvor, gegenüber rund 410’000 in der ganzen Schweiz. Grenzgänger machten im zweiten Quartal 2025 33,0 Prozent der im Kanton Erwerbstätigen aus.⁴ Der Finanzsektor war lange eine Ausnahme von diesem Muster, weil die Banken aus Gründen der Vertraulichkeit und der Sprache in der Schweiz wohnhafte Mitarbeitende bevorzugten und weil in Italien wohnhafte Angestellte von Schweizer Banken italienischen Ermittlungen wegen Kapitalflucht ausgesetzt waren. Dies hat sich geändert. Eine im Oktober 2021 vorgestellte Studie von USTAT zum grenzüberschreitenden Arbeitsmarkt zeigte, dass der Anteil der Grenzgänger in den Finanz- und Versicherungsdienstleistungen von 6,4 Prozent im Jahr 2008 auf 12,3 Prozent im Jahr 2019 stieg, während ihre Gesamtzahl im Tessin zwischen 2009 und 2019 um rund 20’000 oder 43,6 Prozent zunahm.⁵ Die Grenzgänger sind in das gesamte Wirtschaftsgefüge des Kantons vorgedrungen, auch in Branchen, in denen sie zuvor untervertreten waren.

Keine amtliche Statistik schlüsselt die Grenzgänger in den Banken nach Funktionen auf. Branchenbeobachter verorten die meisten von ihnen in den Bereichen Operations, Informatik, Compliance und Backoffice, mit einer wachsenden Zahl in kundennahen Funktionen.⁶ Ihre Besteuerung richtet sich nach dem im Dezember 2020 unterzeichneten Abkommen zwischen der Schweiz und Italien über die Besteuerung von Grenzgängerinnen und Grenzgängern, das 2023 mit Wirkung ab 1. Januar 2024 in Kraft trat und zwischen «alten» Grenzgängern, die unter dem bisherigen Regime bleiben, und «neuen» unterscheidet, die in beiden Staaten mit Anrechnung in Italien besteuert werden. Das Abkommen, seine Übergangsbestimmungen und sein politischer Hintergrund werden in Kapitel H.I analysiert.⁷ Für die Banken erhöht das neue Regime die Nettokosten der Anstellung von in der Grenzzone wohnhaften Italienern und verringert den Lohnvorteil, der die Rekrutierung von Grenzgängern attraktiv gemacht hatte.

Anmerkungen

1. USTAT, 12 Denaro e banche (März 2026, oben), T. 12.3. ↩
2. USTAT, Il Ticino in cifre 2025 (oben) («Attività finanziarie e assicurative 12.074», 2022). ↩
3. USTAT, 12 Denaro e banche (März 2026, oben) («circa il 43% dei collaboratori bancari ha più di 50 anni, con la generazione del baby boom che raggiungerà l'età pensionabile nei prossimi 10-15 anni»). ↩
4. Tio.ch, Bericht über die Grenzgänger im dritten Quartal 2025 (Newsblog «Valute e frontiere»), https://www.tio.ch/newsblog/valute-e-frontiere/1883100/ticino-frontalieri-grigioni-bfs-crescita-rallentamento, unter Berufung auf das Bundesamt für Statistik. ↩
5. USTAT, «Il mercato del lavoro transfrontaliero», Präsentation vom 12. Oktober 2021, https://www3.ti.ch/DFE/DR/USTAT/allegati/multimedia/pr_20211012.pdf. ↩
6. Diese Darstellung gibt Aussagen aus der Tessiner Presse und der Branche wieder; für dieses Kapitel wurde keine Quelle mit Zahlen gefunden. ↩
7. Abkommen zwischen der Schweizerischen Eidgenossenschaft und der Italienischen Republik über die Besteuerung von Grenzgängerinnen und Grenzgängern vom 23. Dezember 2020, in Kraft seit 17. Juli 2023 und anwendbar ab 1. Januar 2024. ↩

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