Demografie, Fachkräfte und die grenzüberschreitenden Arbeitskräfte
Ein alternder Kanton
Das Tessin ist einer der ältesten Kantone der Schweiz, und seine Altersstruktur wird sich im nächsten Vierteljahrhundert rascher verändern als die gesamtschweizerische. Die demografischen Szenarien des USTAT vom April 2025 gehen von einer ständigen Wohnbevölkerung von 357’720 Personen Ende 2023 aus. Im mittleren Szenario wächst die Bevölkerung langsam auf 365’240 im Jahr 2030 und 370’567 im Jahr 2040, bevor sie 2050 bei rund 370’000 stagniert. Der Anteil der Personen ab 65 Jahren steigt von 23,7 % im Jahr 2023 auf 26,8 % im Jahr 2030 und 31,0 % im Jahr 2040. Der Anteil der Personen ab 80 Jahren steigt im selben Zeitraum von 7,7 auf 10,4 % und danach schneller, auf 14,2 % im Jahr 2050. In absoluten Zahlen erwartet das USTAT Ende 2050 52’490 Personen ab 80 Jahren, fast doppelt so viele wie die Ende 2023 erfassten 27’698. Die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter zwischen 15 und 64 Jahren sinkt von 63,7 % der Gesamtbevölkerung auf 57,2 % im Jahr 2040, und der Altersquotient, der die Zahl der Personen ab 65 Jahren zur Zahl der Personen im erwerbsfähigen Alter ins Verhältnis setzt, steigt von 37,1 auf 54,3.1 Die Bandbreite zwischen den Szenarien ist gross. Bis 2050 erreicht das hohe Szenario 400’018 Einwohner und das tiefe Szenario 340’564, je nach dem Wanderungssaldo, den das mittlere Szenario mit 2’200 Personen pro Jahr ansetzt.2
Das Wachstum, das stattfindet, beruht ausschliesslich auf der Zuwanderung. Der natürliche Saldo aus Geburten und Todesfällen war bereits 2024 mit minus 1’067 negativ und soll sich bis 2050 auf minus 1’878 verschlechtern. Die Zahl der Personen zwischen 15 und 64 Jahren sinkt in absoluten Zahlen von 227’999 auf 207’151.3 Der Leiter des USTAT, Pau Origoni, fasste die Veränderung in einem Bild zusammen: Wo das Tessin einst zwei junge Menschen auf eine ältere Person zählte, wird es bis zur Mitte des Jahrhunderts zwei ältere Personen auf einen jungen Menschen zählen. Er wies zudem auf einen jährlichen Nettoverlust junger Einwohner an andere Kantone und an das Ausland hin.4 Die im selben Monat veröffentlichten Szenarien des Bundes zeigen den Gegensatz zum übrigen Land. Für die Schweiz insgesamt wird bis 2055 ein Wachstum um rund 15 % auf 10,5 Mio. Einwohner erwartet, für das Tessin hingegen ein Wachstum um rund 3 % auf etwa 371’000.5
Die Alterung der Bankbelegschaft
Für den Finanzplatz hat der demografische Wandel zwei Seiten. Die erste betrifft die Belegschaft. Der Bericht des USTAT über Geld und Banken vom März 2026 hält fest, dass rund 43 % der Bankbeschäftigten im Tessin älter als fünfzig sind und dass die Generation der Babyboomer in den nächsten zehn bis fünfzehn Jahren das Pensionsalter erreichen wird.6 Wendet man diesen Anteil auf die 5’584 Personen an, die 2023 bei Banken beschäftigt waren, werden zwischen 2026 und etwa 2040 rund 2’400 Beschäftigte die Banken aus Altersgründen verlassen, ungefähr die Hälfte davon vor 2035. Die Banken werden nicht jeden Abgang ersetzen, weil Automatisierung und Konsolidierung die Zahl der Stellen in der Abwicklung, im Backoffice und in den Filialnetzen verringern werden. Sie werden jedoch einen grossen Teil der Kundenberater, Compliance-Verantwortlichen, Kreditspezialisten und Portfoliomanager ersetzen müssen. Dies sind die Funktionen, in denen Erfahrung am meisten zählt und in denen der Wettbewerb um Personal mit Zürich, Genf und Mailand am stärksten ist.
Die zweite Seite betrifft das Wissen. Viele erfahrene Kundenberater in Lugano haben ihre Kundenstämme über Jahrzehnte mit italienischen Familien aufgebaut, oft in der Zeit vor 2009, als das Geschäft auf Diskretion und persönlichem Vertrauen beruhte. Ihr Abgang ist für die Bank ein Moment des Risikos, da die Kunden der Person zu einem Konkurrenten folgen oder den Wechsel zum Anlass nehmen könnten, die Vermögenswerte nach Mailand zu verlagern. Er ist auch für den Kunden ein Moment des Risikos, weil die Geschichte eines Kontos, die Gründe für eine Struktur und der familiäre Kontext oft nur im Gedächtnis des Beraters festgehalten sind. Kapitel E.I hat darauf hingewiesen, dass die von erfahrenen Beratern gehaltenen Kundenbeziehungen für die Banken zu einem Nachfolgeproblem geworden sind, und Kapitel E.III hat dasselbe Problem bei den unabhängigen Vermögensverwaltern aufgezeigt.7
Anmerkungen
- USTAT, Scenari demografici 2024–2050 (oben), mittleres Szenario (2023: 357’720 Einwohner, 23,7 % ab 65 Jahren, 7,7 % ab 80 Jahren, 63,7 % zwischen 15 und 64 Jahren, Altersquotient 37,1; 2030: 365’240, 26,8, 9,0, 61,4, 43,6; 2040: 370’567, 31,0, 10,4, 57,2, 54,3; 2050: 370’016, 32,3, 14,2, 56,0, 57,7). Zu den Personen ab 80 Jahren hält die Publikation fest, dass «secondo lo scenario medio a fine 2050 ammonteranno a 52.490 individui, ovvero quasi il doppio rispetto al dato rilevato a fine 2023 (27.698)», was mit den Anteilen von 7,7 und 14,2 % übereinstimmt. ↩
- USTAT, Präsentation der demografischen Szenarien, Webinar vom 21. Mai 2025, https://www3.ti.ch/DFE/DR/USTAT/allegati/multimedia/Webinar_Ustat_20250521.pdf (2050: hoch 400’018, mittel 370’016, tief 340’564; Wanderungssaldo 2’800, 2’200 und 1’600 pro Jahr). ↩
- «Nel 2050 Ticino in aumento a 370mila abitanti, grazie solo al saldo migratorio», laRegione, 2. Mai 2025, https://www.laregione.ch/1834480. ↩
- «Verso un Paese per vecchi», RSI, 2025, https://www.rsi.ch/info/ticino-grigioni-e-insubria/Verso-un-Paese-per-vecchi--2774494.html. ↩
- «La Svizzera del 2055: saremo in 10,5 milioni e tanti anziani», tio.ch, 15. April 2025, https://www.tio.ch/svizzera/attualita/1830450/la-svizzera-del-2055-saremo-in-10-5-milioni-e-tanti-anziani, mit einem Bericht über die Szenarien des Bundesamts für Statistik. ↩
- USTAT, 12 Denaro e banche (oben) («circa il 43% dei collaboratori bancari ha più di 50 anni»). ↩
- Vgl. Kapitel E.I und E.III. ↩
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