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Checkliste: die Sprachpolitik eines Genfer Instituts festlegen

  • Die internen Arbeitssprachen und die Sprachen der Kommunikation mit Kunden, Behörden und Öffentlichkeit festlegen und dabei Französisch für die lokalen Beziehungen gewährleisten.
  • Die für jede Funktion erforderlichen Sprachkompetenzen bestimmen – Französisch, Englisch, Deutsch, die Sprachen der Kundschaft – und in die Anforderungsprofile für die Rekrutierung aufnehmen.
  • Dem Personal Sprachausbildung anbieten, insbesondere in Deutsch für Funktionen, die mit den Bundesinstitutionen zu tun haben.
  • Sicherstellen, dass für französischsprachige Kunden bestimmte Unterlagen auf Französisch vorliegen und dass mehrsprachige Dokumente eine Klausel über die massgebende Sprache enthalten.
  • Sicherstellen, dass die institutionelle Kommunikation und die Beziehungen zu den kantonalen Behörden auf Französisch geführt werden.
  • Die Mehrsprachigkeit als Element der Unternehmenskultur und des Angebots des Instituts fördern.

Nur zur allgemeinen Information. Dieser Beitrag ist keine Rechts- oder Steuerberatung, ersetzt nicht die Beratung im Einzelfall und begründet kein Mandatsverhältnis. Rechtsstand: 10/2026.

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