Checkliste: die Sprachpolitik eines Genfer Instituts festlegen
- Die internen Arbeitssprachen und die Sprachen der Kommunikation mit Kunden, Behörden und Öffentlichkeit festlegen und dabei Französisch für die lokalen Beziehungen gewährleisten.
- Die für jede Funktion erforderlichen Sprachkompetenzen bestimmen – Französisch, Englisch, Deutsch, die Sprachen der Kundschaft – und in die Anforderungsprofile für die Rekrutierung aufnehmen.
- Dem Personal Sprachausbildung anbieten, insbesondere in Deutsch für Funktionen, die mit den Bundesinstitutionen zu tun haben.
- Sicherstellen, dass für französischsprachige Kunden bestimmte Unterlagen auf Französisch vorliegen und dass mehrsprachige Dokumente eine Klausel über die massgebende Sprache enthalten.
- Sicherstellen, dass die institutionelle Kommunikation und die Beziehungen zu den kantonalen Behörden auf Französisch geführt werden.
- Die Mehrsprachigkeit als Element der Unternehmenskultur und des Angebots des Instituts fördern.
Nur zur allgemeinen Information. Dieser Beitrag ist keine Rechts- oder Steuerberatung, ersetzt nicht die Beratung im Einzelfall und begründet kein Mandatsverhältnis. Rechtsstand: 10/2026.