Die Ethik des Kredits in der modernen Corporate Governance
Die reformierte Kreditethik mit ihrer Betonung von Mässigung, Fairness und Gemeinwohl findet einen Widerhall in den modernen Debatten über die Führung von Finanzinstituten. Nach der Finanzkrise von 2008, die übermässige Risikobereitschaft, fehlgeleitete Anreize und eine Missachtung der Interessen der Kunden und der Stabilität des Systems offenlegte, erliessen Aufsichtsbehörden und Gesetzgeber weltweit Regeln über die Vergütung von Bankern, die Führung von Banken und den Umgang mit Kunden. Der Basler Ausschuss und der Financial Stability Board, beide mit Sitz in Basel, gaben Grundsätze für solide Vergütungspraktiken heraus, die von den Banken verlangten, die Vergütung auf eine umsichtige Risikonahme und langfristigen Erfolg auszurichten.1
Diese Grundsätze bringen in der Sprache der modernen Regulierung Gedanken zum Ausdruck, die Calvin wiedererkannt hätte: dass Gewinn massvoll sein muss, dass das Gewinnstreben die Gemeinschaft nicht gefährden darf und dass jene, die mit fremdem Geld umgehen, mit Umsicht und Loyalität handeln müssen. Die Debatte über überhöhte Managerlöhne in der Schweiz, die 2013 zur Annahme der Volksinitiative «gegen die Abzockerei», der sogenannten Minder-Initiative, und zu den Vorschriften des Obligationenrechts (OR) über die Vergütung von Verwaltungsrat und Geschäftsleitung börsenkotierter Gesellschaften führte, zeigt, dass die sittliche Beurteilung des Gewinns eine politische Frage bleibt.2 Die Bürgerinnen und Bürger Basels und Zürichs, die 2013 für die Initiative stimmten, standen, ob sie es wussten oder nicht, in einer Tradition, die auf die Verurteilung übermässigen Gewinns durch die Reformatoren zurückgeht.
Anmerkungen
- Financial Stability Board, Principles for Sound Compensation Practices, April 2009, und Implementation Standards, September 2009; FINMA-Rundschreiben 2010/1 «Vergütungssysteme». ↩
- Volksinitiative «gegen die Abzockerei» (Minder-Initiative), angenommen am 3. März 2013 (Art. 95 Abs. 3 Bundesverfassung); umgesetzt durch die Verordnung gegen übermässige Vergütungen (2014) und seit 1. Januar 2023 durch Art. 732 ff. OR. ↩
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