Beschäftigung und regionaler Arbeitsmarkt

Die Life Sciences beschäftigen in den beiden Basler Kantonen Zehntausende von Menschen, hinzu kommen Arbeitsplätze an Standorten im Aargau, im Wallis und in den angrenzenden Regionen Deutschlands und Frankreichs. Roche und Novartis sind die grössten privaten Arbeitgeber in Basel-Stadt, auch wenn ihr Personalbestand in der Schweiz mit aufeinanderfolgenden Umstrukturierungen geschwankt hat. Vor allem Novartis hat ihre Schweizer Belegschaft seit den 2010er-Jahren in mehreren Wellen verkleinert und administrative Funktionen in Dienstleistungszentren in anderen Ländern verlagert.¹ Die Branche ist eine wichtige Arbeitgeberin für Grenzgänger aus dem Elsass und aus Südbaden, deren Rolle im trinationalen Arbeitsmarkt Teil H beschreibt.

Die Beschäftigungsstruktur der Branche hat sich grundlegend verändert. Die Produktionsarbeiter, die in den 1950er-Jahren einen grossen Teil der Belegschaft der Chemieunternehmen ausmachten, sind in Basel zur Minderheit geworden; die meisten Beschäftigten arbeiten heute in Forschung, Entwicklung, Zulassung, Management und Verwaltung. Da die Branche weltweit rekrutiert, ist ein grosser Teil ihrer Basler Beschäftigten ausländischer Nationalität. In den Labors und Büros der grossen Konzerne dominiert die englische Sprache. Diese Internationalisierung schafft Nachfrage nach internationalen Schulen, Relocation-Dienstleistungen, Steuerberatung und Vermögensverwaltung – eine Nachfrage, die einen Teil der Dienstleistungswirtschaft der Stadt und des Finanzplatzes trägt.²

Die von der Branche bezahlten Löhne sind nach Schweizer Massstäben hoch, was die Einkommenssteuererträge der Kantone und der Wohngemeinden der Beschäftigten speist. Viele leitende Angestellte erhalten einen Teil ihrer Vergütung in Aktien oder Optionen, deren Besteuerung bei einem Wohnsitzwechsel Fragen des Zeitpunkts und der Zuteilung zwischen Staaten aufwirft. Die aktienbasierte Vergütung von Pharmakaderleuten in Basel ist zudem eine Geschäftsquelle für die Privatbanken, die die angesammelten Aktienbestände ehemaliger Manager verwalten.³ Die Verbindung zwischen der Branche und der Vermögensverwaltung, die Teil E aus Sicht der Banken untersucht hat, hat damit eine konkrete Grundlage in den Vergütungsstrukturen der Life Sciences.

Anmerkungen

1. Zum Personalbestand von Roche und Novartis in der Schweiz und in Basel vgl. deren Geschäftsberichte und die Beschäftigungsstatistik des Statistischen Amts Basel-Stadt. ↩
2. Zum Anteil ausländischer Beschäftigter in der Basler Life-Sciences-Industrie und zur Nachfrage nach internationalen Schulen und verwandten Dienstleistungen vgl. die Publikationen von Basel Area Business & Innovation und des Statistischen Amts Basel-Stadt. ↩
3. Zur Besteuerung von Mitarbeiterbeteiligungen nach Art. 17a–17e DBG und der Mitarbeiterbeteiligungsverordnung (SR 642.115.325.1) vgl. die Standardliteratur zum schweizerischen Steuerrecht und das Kreisschreiben Nr. 37 der Eidgenössischen Steuerverwaltung (ESTV). ↩

Nur zur allgemeinen Information. Dieser Beitrag ist keine Rechts- oder Steuerberatung, ersetzt nicht die Beratung im Einzelfall und begründet kein Mandatsverhältnis. Rechtsstand: 10/2026.